40 uur per week

Het team
Het Business Improvement Management/ICT team is verantwoordelijk voor het (her)ontwerp van bedrijfsprocessen, ICT platform en de benodigde infrastructuur. De uitdaging van het team zit erin om de juiste balans tussen business en IT te waarborgen. Het team bestaat uit 8 zelfstandige IT professionals, waaronder een Business Architect, een Functioneel Ontwerper, een Tester en een Applicatiebeheerder. Dit team is te omschrijven als hecht, gezellig, ambitieus en is sterk gedreven om te werken aan verdere professionalisering van de organisatie.

De functie
Als System Engineer ben je verantwoordelijk voor de infrastructuur, de beveiliging en het beheer van de systemen van Infomedics. Jouw uitdaging is om een ICT-Infrastructuur te beheren die 100% beschikbaar is en gereed is om de toekomstige veranderbehoefte van Infomedics te ondersteunen. De organisatie biedt je de gelegenheid om breed bezig te zijn met je vak.

De functie omvat in elk geval:

• Installatie van servers;
• Beheer van netwerk (Cisco);
• Incidentenbeheer;
• Wijzigingsbeheer;
• Configuratiebeheer;
• Capaciteitsbeheer en beveiligingsmaatregelen;
• Desktopbeheer.

Jouw profiel

• Afgeronde HBO opleiding op het gebied van Informatica, met bij voorkeur een vakgerichte opleiding zoals MCSE of MCSA;
• Affiniteit en interesse in ICT;
• Zelflerend;
• Goede omgang met (interne) klanten;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Pro actief;
• Hands-on;
• Gestructureerd en projectmatig kunnen werken;
• Organisatiebetrokkenheid en loyaliteit;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en woont in de omgeving van Almere.

Het aanbod

• Zelfstandige en afwisselende functie als System Engineer / Infrastructuur Specialist / Senior Systeembeheerder met goede samenwerking binnen een dynamisch team;
• Veel ruimte voor nieuwe initiatieven en te werken aan innovatieve producten;
• Open, vriendschappelijke en professionele sfeer met korte communicatielijnen;
• De kans om mee te groeien in een dynamische en financieel gezonde organisatie;
• 25 vakantiedagen plus 2 extra bonusdagen;
• Jaarlijkse bonusregeling;
• Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
• Fiets van de zaak- en bedrijfsfitnessregeling;

De sollicitatieprocedure
Het eerste gesprek is met de HR Adviseur en de direct leidinggevende. Personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Reageren
Ben je enthousiast en geïnteresseerd in deze baan, stuur dan jouw motivatie met CV vandaag nog per e-mail naar: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. , t.a.v. Rebecca Schoenmaker, HR Adviseur.